首页
>
百科
>
法律常识
雇佣童工多少岁 雇佣童工多少岁可以退休
来源:
更新时间:2023-05-14 11:45:45
The Beginning
根据我国法律规定,招收不满十六周岁的劳动者,为童工。
法律依据:
《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
THE END
TAG:
童工
统称
用人单位
猜你喜欢
发行权、发表权的区别具体有怎样的表现
2024-07-08
四川廉租房公租房不同表现在哪
2024-07-07
我国规定变造货币案公安立案标准是怎样的
2024-07-07
有关诽谤罪司法解释包括什么 有关诽谤罪司法解释包括什么案件
2024-07-07
黑龙江公共租赁住房和廉租房的区别(黑龙江公共租赁住房和廉租房的区别)
2024-07-07
相关文章
雇用童工从事危重劳动都有什么刑事处罚
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
对雇用童工从事危重劳动该如何量刑处罚
犯雇用童工从事危重劳动罪受到怎样的量刑处罚
对于怎样界定是否是雇用童工从事危重劳动罪
两高雇用童工从事危重劳动犯罪相关解释具体有哪些重要
雇用童工从事危重劳动行为涉嫌成立犯罪的一般要怎么样
有关雇用童工从事危重劳动犯罪的司法规定具体是什么重
最高检雇用童工从事危重劳动案件的解释要如何规定
雇用童工从事危重劳动成立犯罪该怎样处罚