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工伤十级被公司裁员该如何赔偿 工伤十级伤残 裁员

来源: 更新时间:2023-05-19 16:45:59
The Beginning
1、工伤保险支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,支付标准咨询参保地社保局,各省规定标准另外看单位解雇理由决定是否有工作年限补偿,单位依据劳动合同法第39条解雇,没有补偿金,依据其他规定解雇,按照劳动合同法第47条支付补偿金。


2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
THE END

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