一、社保退休金如何计算方法是什么?
社保退休金分为三个部分，计算方法如下：
1、基础养老金=(全省(市)上年度在岗职工月平均工资 本人月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。
3、过渡性养老金=退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。
以上公式计算出来的社保退休金仅供参考，以社保部门实际计算出来的退休金为准。
二、退休金什么时候发?
1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
(1)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
(2)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
(3)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
(4)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
(5)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
三、社保交够多少年才有退休金?
根据我国有关法律规定，社保至少交够十五年才可以申请拿退休金。根据不同地区的政策规定，社保缴纳时间越长的，缴纳社保的基数越大，等到退休时市民拿到的养老金也会越多。职工符合法定的退休年龄时，社保还没有缴纳满十五年的，职工可以直接缴费到满十五年。只要职工达到法定的退休年龄，且社保缴费满十五年后，退休后可以按月领取养老金。
参加社会保险的人员，达到了退休的年纪，累计缴纳养老保险满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。如果员工是提前办理的退休手续，退休的时间是人力资源和社会保障部门核准退休之日。退休金是由基础养老金，个人账户养老金以及过度养老金共同组成的。
