首页
>
百科
>
法律常识
单位没按时付工资怎样救济 单位没按时付工资怎样救济他人
来源:
更新时间:2023-06-03 20:36:35
The Beginning
《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所谓“克扣”,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,是对劳动者工资报酬权的一种非法剥夺。
“无故拖欠”,是指无正当的理由逾期不发给劳动者付出劳动后依法应获得的相应的工资收入,也是违反劳动法的行为。
THE END
TAG:
劳动者
工资
条规
猜你喜欢
2022发行权跟发表权的具体不同是啥 发表权和发行权举例
2024-09-28
犯暴动越狱罪是怎样判刑处罚 越狱罪量刑
2024-09-28
欠条借条的具体区别是啥2022 借条与欠条的分别
2024-09-28
2022同居关系跟事实婚姻不同到底有啥
2024-09-28
法院对暴动越狱犯罪规定的量刑档次是多少
2024-09-28
相关文章
法定节假日工资如何发放(法定节假日工资如何发放的)
公司拖欠工资应该如何赔偿 公司拖欠工资该怎么赔偿
一人有限公司的股东是否能领取工资 一人有限公司的股
烟台公务员退休金是如何计算的(烟台公务员工资标准表20
年薪有加班工资吗 加班工资算年薪吗
保险理赔工资表格式(保险理赔表格怎么写)
辞职老板不给我工资 辞职老板不给我工资违法吗
讨薪找哪个部门(拖欠工资找哪个部门)
不足的工资追诉时效是两年吗 不足的工资追诉时效是两
2022北京病假工资规定(2022北京病假工资规定最新)