首页 > 百科 > 法律常识

试用期没签合同能随时离职

来源：更新时间:2023-06-10 01:20:30

The Beginning

1、试用期没签合同不能随时离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、因此，试用期没签合同劳动者不能随时离职，需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。

THE END

TAG:试用期签合同用人单位

猜你喜欢

: 关于过失泄露国家秘密犯罪的解释规定重要内容2024-09-30

: 吉林事实婚姻和同居关系识别2024-09-30

: 有关出具证明文件重大失实案件司法解释主要规定是什么2024-09-30

: 对非法采矿行为一般怎样判刑处罚（非法采矿的后果）2024-09-30

: 犯过失泄露国家秘密犯罪要怎么量刑处罚2024-09-30

相关文章