首页
>
百科
>
法律常识
什么样算是工伤(什么样的伤算工伤)
来源:
更新时间:2023-03-09 05:12:50
The Beginning
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
THE END
TAG:
工作
工作时间
场所
猜你喜欢
关于过失泄露国家秘密犯罪的解释规定重要内容
2024-09-30
吉林事实婚姻和同居关系识别
2024-09-30
有关出具证明文件重大失实案件司法解释主要规定是什么
2024-09-30
对非法采矿行为一般怎样判刑处罚(非法采矿的后果)
2024-09-30
犯过失泄露国家秘密犯罪要怎么量刑处罚
2024-09-30
相关文章
两高对非国家工作人员行贿犯罪的相关解释内容包括什么
非国家工作人员受贿犯罪的刑事立案追诉标准是怎么样规
刑法非国家工作人员受贿罪的解释主要规定包括什么
刑法对对非国家工作人员行贿罪规定刑事量刑档次是怎样
有关非国家工作人员受贿犯罪刑事立案标准是怎样规定
劳动仲裁怎么样证明工作时间(劳动仲裁怎么样证明工作时
什么条件下才会构成聚众扰乱公共场所秩序罪?
最高院非国家工作人员受贿罪相关司法解释具体有哪些重
最高法对非国家工作人员行贿犯罪的司法规定有哪些重要
最高检非国家工作人员受贿案件的相关解释具体有哪些