用人单位侵害劳动者的合法权益会怎么处罚

《薪水支付暂行限定》第十八条　
各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金：　　

（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；　　
（三）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。　　
经济赔偿和赔偿金的准则，按国家有关限定执行。

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