首页
>
百科
>
法律常识
劳动合同违约金具体分哪几种情况 劳动合同违约金怎么赔偿
来源:
更新时间:2023-07-11 05:13:22
The Beginning
1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。
2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
3、约定竞业限制条款的。
THE END
TAG:
劳动者
用人单位
违约金
猜你喜欢
福建欠条、借条的主要差异 欠条和借条的差异
2024-07-03
保险诈骗罪到底应该怎么认定 保险诈骗罪到底应该怎么认定的
2024-07-02
福建抢夺罪、抢劫罪差别有何(福建抢夺罪立案标准)
2024-07-02
2022专利权和商标权的差别有什么
2024-07-02
商标异议和无效宣告的区别具体是什么
2024-07-02
相关文章
用人单位拖欠薪水,劳动者应该怎么处理
云南用人单位辞退员工补偿标准 云南省劳动法工资标准
原户口本上是农业劳动者婚迁后户口本职业一栏显示其他
未依法给员工缴纳社保会怎么样 未依法给劳动者缴纳社
员工以无交纳社保为因去职能怎么做(用人单位没有为职工
劳动合同上一般有写违约金吗 劳动合同上一般有写违约
劳动者工作签约违约金怎么规定的 劳动者工作签约违约
法律规定柜子延时违约金多少 柜子延期怎么赔
深圳用人单位辞退员工补偿标准(深圳辞退员工补偿标准20
公司裁员需要支付违约金吗?(公司辞退员工要付违约金吗)