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上海市工伤医疗补贴金和伤残就业的规定是什么
来源:
更新时间:2023-07-17 05:13:25
The Beginning
用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。
挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计量,停职留薪期间,原薪水待遇不变(加班费除外),伤残补贴金:16个月薪水,伤残津贴:每月薪水的60%(不能解除劳动关系),一次性工伤医疗补贴金:8个月薪水,一次性伤残就业补贴金:40个月薪水,以上合计约64个月薪水的赔偿金。
THE END
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用人单位
员工
社保
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