首页
>
百科
>
法律常识
《女职工劳动保护特别规定》第九条是怎么规定的
来源:
更新时间:2023-07-18 12:57:43
The Beginning
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
THE END
TAG:
女职工
劳动保护
用人单位
猜你喜欢
最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容
2024-10-07
涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚
2024-10-07
山西拘役、拘留的主要差别(拘役和拘留哪个更严重?)
2024-10-07
事实婚姻与同居主要有什么区别2022
2024-10-07
湖南该怎样识别欠条借条(欠款写借条怎么认定)
2024-10-07
相关文章
用人单位解除劳动合同支付违约金 用人单位解除劳动合
重庆用人单位辞退员工补偿标准(重庆用人单位辞退员工补
报女职工生育保险手续都具体有什么 报女职工生育保险
上海女职工哺乳期假的规定一般是什么
如申请何报销女职工生育险(办理职工生育险报销需要什手
《女职工劳动保护特别规定》第七条一般是什么
《女职工劳动保护规定》第九条一般怎么规定
东莞用人单位辞退员工补偿标准(2020东莞辞退员工补偿标
试用期内用人单位下劳动合同应该如何解除
工伤用人单位应承担的赔偿项目有哪些