首页
>
百科
>
法律常识
《职工带薪年休假条例》第二条一般是怎么规定的
来源:
更新时间:2023-08-04 03:59:07
The Beginning
《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,并未将综合工时制员工排除在外。
THE END
TAG:
年休假
职工
第二条
猜你喜欢
危害国家安全罪的分类
2024-10-05
帮助犯罪分子逃避处罚案件的相关司法解释具体是什么
2024-10-05
拘役及拘留差异到底有啥表现 拘留拘役有什么区别
2024-10-05
犯了暴力取证一般如何判刑处罚 暴力取证罪是刑法多少条
2024-10-05
法律对非国家工作人员行贿罪法定刑事责任
2024-10-05
相关文章
职工能否主动解除劳动关系?(员工主动解除劳动关系)
单位的女职工哺乳假规定是否可以申请延长
职工1级伤残能否解除劳动关系(一级伤残工伤能赔多少钱)
女职工生育可以放几天婚假(女职工生育可以休多少天产假
职工在单位发生工伤事故应该怎么办 职工在用人单位发
2022年职工退休金如何计发(退休金计算公式2021计发月数
企业职工退休金是如何计算的? 企业职工退休金是如何计
职工发生工伤后应该怎么做 职工发生工伤后应该怎么做
做兼职老板拖欠工资要怎么办(公司拖欠兼职工资怎么办)
职工的退休金与工龄有关吗?(职工退休与工龄有关系吗?)