首页
>
百科
>
法律常识
劳动合同一年一签辞职的怎么办理(劳动合同1年一签)
来源:
更新时间:2023-08-26 01:19:33
The Beginning
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
3、如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金。
THE END
TAG:
人事部
劳动合同
清单
猜你喜欢
要怎么样识别著作权与专利权2022 如何判断著作权
2024-06-25
商业秘密、专利的不同之处表现在哪里
2024-06-25
法律故意损毁文物犯罪的刑事立案追诉标准有什么规定
2024-06-25
安徽同居关系和事实婚姻不同
2024-06-25
女人一直交纳社会保险年满几周岁退休
2024-06-25
相关文章
签订劳动合同个人毁约有什么后果
劳动合同生效的三条件是什么
拒绝续签劳动合同能拒绝能要求经济补偿
劳动合同解除是否必须通过诉讼(解除劳动合同需要仲裁吗
劳动合同届满不同意续签需要补偿多少钱
劳动合同不续签如何拿补偿金(劳动合同到期不续签需要支
劳动合同届满没有续签要怎么给补偿金
分公司能与劳动者签订劳动合同吗(分公司可以与劳动者建
劳动合同没有续签需要如何拿补偿金
解除劳动合同需要如何办理手续