首页
>
百科
>
法律常识
不定时工作制能不签劳动合同吗
来源:
更新时间:2023-03-15 13:06:11
The Beginning
实行不定时工时制也应当签订劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制,只有非全日制用工可以订立口头协议,同时企业实行特殊工时制度,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,因此公司应当与您签订劳动合同。
THE END
TAG:
工时
工作制
劳动合同
猜你喜欢
宁波婚姻法规定婚假多少天是合法的 宁波婚假多少天2021年新规定
2024-07-01
2022要如何分别实用新型与发明(中国2020年新发明出的科技)
2024-07-01
构成单位受贿罪受到怎么样的刑事处罚
2024-07-01
有关串通投标犯罪规定的刑事责任是多少
2024-07-01
我国规定动植物检疫失职案件有什么刑事追诉标准
2024-07-01
相关文章
哪些情形下劳动合同无效 哪些情形下劳动合同无效了
没有签劳动合同可以毁约吗? 没有签劳动合同可以毁约吗
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
没签劳动合同怎么赔尝 没签劳动合同怎么要求赔偿
劳动合同终止哪些情形需要支付补偿金
什么视为劳动合同终止
不同意续签劳动合同怎么样拿经济补偿
劳动合同纠纷处理的方式包括哪些
公司解除劳动合同的程序具体是怎样的
到期未续签劳动合同需要怎么给经济补偿