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解除劳动合同当月工资不给这样做合法吗
来源:
更新时间:2023-09-19 20:37:22
The Beginning
建议你首先可以去公司所在劳动局进行劳动仲裁。
在仲裁前,你需要考虑好如下:
1、公司若以你离开岗位做私事解除劳动合同是要有书面依据的,不知你是否签订过这方面的协议。
2、确实违反了,不需要提前30天书面通知。
如果公司举证不充分,那公司就是违法解除劳动合同,需要支付你2倍经济补偿金,也就是1个月的工资。
另外你也可以同时以未缴纳社会保险为由,提出让公司补缴保险和支付加班费。
这就是解除劳动合同当月工资的步骤,希望采纳。
THE END
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不需要
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