首页
>
百科
>
法律常识
签了劳动合同辞职要多久(签了劳动合同正常辞职要多久)
来源:
更新时间:2023-03-16 10:25:15
The Beginning
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。
但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
THE END
TAG:
用人单位
劳动者
解除劳动合同
猜你喜欢
我国盗窃罪有怎样的立案标准(中国盗窃罪盗窃多少可以立案)
2024-06-30
抢劫罪及抢夺罪到底都有哪些不同之处
2024-06-30
非职务发明的专利权规定是什么 非职务发明的专利权归于法人还是自然人
2024-06-30
为什么拆迁会演变成拆违?这其中的门道,有多少拆迁户清楚?
2024-06-30
故意毁坏财物罪判刑规定是什么 故意毁坏财物罪定罪量刑
2024-06-30
相关文章
用人单位扣留离职员工档案合理吗 辞职后用人单位扣押
解除劳动合同协议效力怎样 协议解除劳动合同的效力
劳动者能以未支付病假工资为由要求经济补偿金吗
劳动法劳动者忠实义务具体是什么(劳动法中规定劳动者应
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗
劳动者平均每周的工作时间是多少小时
没有签合同怎么向用人单位要工资(没有签合同怎么向用人
湖南私营企业个体企业关键差异 湖南省个体劳动者私营
公司解除劳动合同的程序具体是怎样的
迟到公司解除劳动合同违法的吗