首页
>
百科
>
法律常识
员工上班发生事故伤害劳务派遣员工工伤由谁承担
来源:
更新时间:2023-10-08 20:37:04
The Beginning
1.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
THE END
TAG:
劳务
劳动者
单位
猜你喜欢
关于过失泄露国家秘密犯罪的解释规定重要内容
2024-09-30
吉林事实婚姻和同居关系识别
2024-09-30
有关出具证明文件重大失实案件司法解释主要规定是什么
2024-09-30
对非法采矿行为一般怎样判刑处罚(非法采矿的后果)
2024-09-30
犯过失泄露国家秘密犯罪要怎么量刑处罚
2024-09-30
相关文章
构成单位受贿一般怎样量刑
劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任是什么
对单位行贿行为涉嫌犯罪的刑事处罚
犯单位行贿需要怎样处罚
劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任的吗
检察院单位行贿罪法定刑事责任有哪些
成立单位行贿会受到怎样量刑处罚(成立单位犯罪的条件)
赠与合同是否属于单位合同或双务合同
单位行贿成立犯罪应该怎么样判罚
拖欠工资,劳动者如何维权