首页
>
百科
>
法律常识
未提前30天申请离职走了一般会不会扣工资
来源:
更新时间:2023-10-09 15:28:58
The Beginning
1、劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;
2、如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。
3、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
THE END
TAG:
工资
单位
走了
猜你喜欢
最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容
2024-10-07
涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚
2024-10-07
山西拘役、拘留的主要差别(拘役和拘留哪个更严重?)
2024-10-07
事实婚姻与同居主要有什么区别2022
2024-10-07
湖南该怎样识别欠条借条(欠款写借条怎么认定)
2024-10-07
相关文章
构成单位受贿罪规定的刑事量刑幅度是多少
工作一天不给工资被辞退没有签合同怎么办
清明节是否会有三倍工资(清明节会有三倍工资吗)
单位是否可以员工旷工为由将其开除(单位可以辞退员工吗
九级工伤单位赔偿是多少 工伤九级单位赔偿哪些
有关怎么认定单位行贿案的追诉标准
劳动者加班工资規定有什么? 劳动者加班工资规定有什么
应发工资包括加班工资吗? 加班费是按照基本工资还是应
公司拖欠工资一年多了可以追讨吗
加班工资的基数怎么算的?(加班工资的计算基数是什么意思