首页
>
百科
>
法律常识
单位支付劳动者经济补偿的标准是什么
来源:
更新时间:2023-10-09 18:02:25
The Beginning
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
THE END
TAG:
劳动者
经济补偿
六个月
猜你喜欢
我国的变造货币案件的立案追诉标准怎么样认定
2024-06-30
公租房及廉租房的差异都有何表现 公租房及廉租房的差异都有何表现和影响
2024-06-30
有关故意泄露军事秘密犯罪的相关司法解释有哪些
2024-06-30
四川拘留拘役怎么样识别 四川拘留拘役怎么样识别真假
2024-06-30
2022抢夺罪、抢劫罪主要有啥差异(抢劫罪的定罪与量刑)
2024-06-30
相关文章
劳动者加班工资規定有什么? 劳动者加班工资规定有什么
离婚经济补偿金的条件具体是什么 离婚经济补偿金的条
不能胜任工作解除劳动合同是否可以获得经济补偿的
支付经济补偿金的法定情形有哪些 支付经济补偿金的法
劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任的吗
经济补偿金的支付标准多少(经济补偿金的赔付标准)
拖欠工资,劳动者如何维权
拒绝续签劳动合同是否可得补偿金(劳动者拒绝续签劳动合
劳动合同不同意续签应该如何经济补偿
发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过哪些方式来处理