首页
>
百科
>
法律常识
旷工多久可以开除(事业单位旷工多久可以开除)
来源:
更新时间:2023-10-16 05:15:38
The Beginning
无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。
我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的。
THE END
TAG:
用人单位
规章制度
解除劳动合同
猜你喜欢
刑法雇用逃离部队军人犯罪的法律判定有什么标准
2024-06-22
海关法对知识产权保护的程序是什么 海关对知识产权保护的主要措施
2024-06-22
法律中规定哪种属于无效商标(商标无效的法定事由)
2024-06-22
河北公租房跟廉租房差别有多少(公租房新政策2021河北)
2024-06-22
大型群众性活动重大安全事故犯罪相关司法解释重要规定都有哪些
2024-06-22
相关文章
员工解除劳动合同怎么赔偿(员工解除劳动合同赔偿金计算
用人单位无故辞退员工怎么办(用人单位无故辞退员工怎么
劳务派遣中的工伤用人单位如何承担责任
外地注册用人单位招用农民工如何参加工伤保险?
企业单方面解除劳动合同如何赔偿 公司单方面解除员工
单方解除劳动合同赔偿 单方解除劳动合同赔偿2N
用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些
解除劳动合同怎么进行经济补偿(解除劳动合同经济补偿金
违规解除劳动合同怎么补偿? 违规解除劳动合同怎么补偿
解除劳动合同的经济补偿金如何缴税(解除劳动合同的经济