首页
>
百科
>
法律常识
未签订劳动合同要如何仲裁(未签订劳动合同要如何仲裁呢)
来源:
更新时间:2023-11-02 07:49:27
The Beginning
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;
4.被申请人提交答辩书;
5.仲裁庭开庭审理、调解;
6.做出裁决。
7、法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
THE END
TAG:
被申请人
委员会
劳动争议仲裁
猜你喜欢
关于过失泄露国家秘密犯罪的解释规定重要内容
2024-09-30
吉林事实婚姻和同居关系识别
2024-09-30
有关出具证明文件重大失实案件司法解释主要规定是什么
2024-09-30
对非法采矿行为一般怎样判刑处罚(非法采矿的后果)
2024-09-30
犯过失泄露国家秘密犯罪要怎么量刑处罚
2024-09-30
相关文章
劳动仲裁委员会具体是什么机构 劳动仲裁委员会具体是
村民委员会主任是不是特别法人(村民委员会主任是法人吗
监察委员就业回避律师的规定是什么 监察委员会人员回
仲裁委员会的仲裁流程是怎样的 仲裁委员会流程图
北京经济仲裁大概多长时间出结果(北京经济仲裁委员会)
劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么
劳动仲裁管辖地如何选择(劳动争议仲裁的管辖地)
业主委员会的选举办法是怎样的 业主委员会选举办法(适
行政复议和行政复议被申请人分别指的是什么
劳动争议仲裁的效力是怎样的(劳动争议仲裁裁决的效力有