首页
>
百科
>
法律常识
法定节假日加班超过8小时要怎么算加班工资
来源:
更新时间:2023-11-05 12:54:08
The Beginning
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
THE END
TAG:
工资
劳动者
报酬
猜你喜欢
2022发行权跟发表权的具体不同是啥 发表权和发行权举例
2024-09-28
犯暴动越狱罪是怎样判刑处罚 越狱罪量刑
2024-09-28
欠条借条的具体区别是啥2022 借条与欠条的分别
2024-09-28
2022同居关系跟事实婚姻不同到底有啥
2024-09-28
法院对暴动越狱犯罪规定的量刑档次是多少
2024-09-28
相关文章
最新产假工资怎么算2022 产假工资多少天2021新规定
工伤认定期间的工资怎么计算(等工伤认定书期间工资怎么
单位没签劳动合同辞职后不给工资要如何处理
加班工资需要算绩效吗 加班工资需要算绩效吗知乎
工伤假期间工资怎么算 工伤的假期怎么算工资
代通知补偿金按照月平均工资计算吗(代通知金 补偿金)
拖欠劳动者工资怎么办 拖欠劳动者工资怎么办理
代通知金的工资标准包括奖金吗(代通知金包括补贴吗)
职工病假期间的工资发放标准(2022年职工病假期间的工资
拖欠工资多久属于违法(拖欠工资多久属于违法犯罪)