首页
>
百科
>
法律常识
劳动者试用期工资怎么算(劳动者试用期工资如何确定)
来源:
更新时间:2023-11-11 07:48:02
The Beginning
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80或者不得低于劳动合同约定工资的80,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
THE END
TAG:
工资
试用期
劳动者
猜你喜欢
最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容
2024-10-07
涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚
2024-10-07
山西拘役、拘留的主要差别(拘役和拘留哪个更严重?)
2024-10-07
事实婚姻与同居主要有什么区别2022
2024-10-07
湖南该怎样识别欠条借条(欠款写借条怎么认定)
2024-10-07
相关文章
国家法定节假日一般公司有工资吗(国家法定节假日一般公
双薪制工资制有什么好处吗?(双薪制工资是什么意思)
工伤劳动能力鉴定期间工资如何支付
有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿是否合理
有限公司倒闭拖欠工资怎么办(有限公司倒闭拖欠工资怎么
劳动者在工地突发重病死亡怎样赔偿
试用期干了6天不发工资合法吗(试用期干了6天不发工资合
工伤认定期间工资怎么发放 工伤认定期间工资发放标准
上班车祸工伤怎么赔偿?(上班车祸工伤怎么赔偿,公司后续
申请工伤认定期间工资咋算(工伤申请期间工资怎么算)