首页
>
百科
>
法律常识
劳务的关系可以约定试用期吗 劳务的关系可以约定试用期吗合法吗
来源:
更新时间:2023-11-15 10:23:30
The Beginning
1、劳务关系可以约定试用期。当事人可以自行协商。而劳动合同符合一定的条件的,也可以约定试用期,例如劳动合同的期限在三个月以上不满一年的,试用期最多约定为一个月;在一年以上不满三年的,试用期最多约定为二个月等。
2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
THE END
TAG:
试用期
最多
劳动合同
猜你喜欢
辽宁欠条借条到底有何区别(民间借条与欠条的区别)
2024-07-01
广西廉租房公租房应当怎样区分 广西廉租房申请流程
2024-07-01
应该多少才达到诽谤罪的立案标准(诽谤罪人数要求)
2024-07-01
关于拐骗儿童案件的相关司法规定主要内容是什么
2024-07-01
发明及实用新型区别到底有怎样的体现
2024-07-01
相关文章
违反劳动合同违约金是由谁付的 违反劳动合同的违约责
闯红灯不处理罚款最多可以罚多少 闯红灯不处理没事吧
职工谎报学历劳动合同有效吗 职工谎报学历劳动合同有
劳动合同纠纷诉讼时效具体是多久(劳动合同 诉讼)
解除保密协议属不属于劳动争议 解除了劳动合同,保密协
教育设施重大安全事故罪既遂最多判多少年?
利用邪教组织致人重伤罪既遂最多判多少年
劳动合同的签订可以签一年吗 签劳动合同必须签一年吗
用工协议是否为劳动合同(用工协议和合同一样吗)
什么情形之下签订的劳动合同书会终止