首页
>
百科
>
法律常识
怀孕公司能解除劳动合同吗(怀孕了用人单位可以解除劳动合同吗)
来源:
更新时间:2023-11-15 10:24:21
The Beginning
1.原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。
2.在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。
3.只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
THE END
TAG:
解除劳动合同
用人单位
这是
猜你喜欢
法院对暴动越狱犯罪规定的量刑档次是多少
2024-09-28
青海欠条与借条的不同是啥(借条和欠条有什么区别,哪种更能有效保护债权人?)
2024-09-28
抢劫罪及抢夺罪区别表现在哪2022 抢夺和抢劫罪区别
2024-09-28
河北分别抢夺罪和抢劫罪(河北省抢夺罪量刑标准)
2024-09-28
商标权专利权都有几种差别2022 商标权和知识产权的区别
2024-09-28
相关文章
拖欠工资以及试用期辞职怎么办 用人单位拖欠试用期工
员工同时在两家公司上班这是不是违法
申请解除劳动合同经济补偿金仲裁书的内容有哪些?
试用期劳动者可以提前多少天解除劳动合同
劳务派遣解除劳动合同如何赔偿(劳务派遣解除劳动合同赔
用人单位未提前通知辞退员工怎么处理?
解除劳动合同如何领取失业金
拒绝续签劳动合同应如何补偿金(用人单位拒绝续签劳动合
个人如何解除劳动合同(个人如何解除劳动合同备案)
公司解除劳动合同怎么补偿