单位扣工资合法吗 疫情期间单位扣工资合法吗

1、扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。
2、法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　

（一）延长工作时间工资；　　
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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