如果职工末鉴劳务合同该怎么办未鉴合同被辞怎么办

来源：更新时间:2023-11-26 00:10:48

The Beginning

《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。所以，如果职工末鉴劳务合同应尽快找用人单位协商此事，以免以后出现纠纷。