首页
>
百科
>
法律常识
被动离职补偿金标准是怎样的呢(被动离职补偿金标准是怎样的呢怎么计算)
来源:
更新时间:2023-11-28 09:05:54
The Beginning
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
THE END
TAG:
向其
月平均
经济补偿
猜你喜欢
一般怎样认定故意泄露军事秘密案件立案标准
2024-06-29
车祸误工费最低赔偿标准2022是固定的吗?
2024-06-29
借条跟欠条都有多少差异2022(借条等于欠条吗)
2024-06-29
2022怎么样识别同居跟事实婚姻
2024-06-29
福建拘役及拘留差异到底(福州 拘留)
2024-06-29
相关文章
经济补偿金工资标准是怎么样的(经济补偿金工资标准怎么
经济补偿金中是否包括单位缴纳的五险一金
员工入职不满半年的经济补偿金应支付多少
经济补偿金支付金额怎么算(经济补偿金额计算)
劳动合同终止经济补偿金数额如何确定?
劳动法双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些?
劳动法经济补偿金何时生效? 劳动法经济补偿金规定
劳动合同未续签应该怎么样经济补偿(劳动合同未续签违法
劳动仲裁经济补偿金如何算(劳动仲裁经济补偿金算少了怎
合同未续签的经济补偿金怎样确定 合同不续签经济补偿