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怎样算违约解除劳动合同劳动者如何解除劳动合同不算违约

来源：更新时间:2023-11-28 18:01:37

The Beginning

1、违约解除劳动合同的情形包括：
2、双方未协商一致的；
3、用人单位不存在过错，劳动者没有提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知即单方解除的；

4、劳动者不存在过错，用人单位没有提前30日以书面形式通知或者额外支付1个月工资，发生经济性裁员经济性裁员，没有支付经济补偿金即单方解除劳动合同的。

THE END

TAG:不存在用人单位劳动者

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