解除无固期限劳动合同法对劳务工怎样补偿

来源：更新时间:2023-11-30 00:05:29

The Beginning

1.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2.若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3.若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
4.若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

THE END

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