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劳动合同法岗位调整都有哪些要求呢劳动合同法岗位调动

来源：更新时间:2023-11-30 18:08:02

The Beginning

1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：

（1）双方协商一致；
（2）采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

THE END

TAG:劳动合同用人单位劳动者

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