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劳动合同里没有年休假合理吗 没有休假的劳动合同合法吗
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更新时间:2023-11-30 21:54:00
The Beginning
1、《劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。签订的劳动合同没约定带薪年休假,但因为劳动合同不能与劳动法抵触,所以应该按照国务院的规定执行。
2、《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满 10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
THE END
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年休假
劳动法
劳动合同
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