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拘役的可以解除合同吗?(拘役可以解除劳动合同吗)

来源: 更新时间:2023-12-05 17:40:30
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一、拘役的可以解除合同吗?

拘役的可以解除合同,具体是否要解除要看单位决定,但需符合解除劳动合同条件。

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

目前我们国家关系解除劳动合同是有非常明确的法律规定的,一般情况之下,如果被判处拘役或者是判处有期徒刑的,都是属于我们国家法律上所规定的一种刑罚的处罚措施。所以在这种状况之下的话,完全是可以按照法律当中规定,由于我们单位解除和劳动者之间的合同的。

二、公司口头解除劳动合同,能否支付经济补偿金?

用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:

(1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;

(2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

(4)根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

目前我们国家关系解除劳动合同是有非常明确的法律规定的,一般情况之下,如果被判处拘役或者是判处有期徒刑的,都是属于我们国家法律上所规定的一种刑罚处罚措施。所以在这种状况之下,完全是可以按照法律当中规定,由单位解除和劳动者之间的合同。

THE END

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