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法律常识
雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任
来源:
更新时间:2023-03-22 19:17:45
The Beginning
1、如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费以及后续治疗费等。
2、法律依据:《人身损害赔偿司法解释全文》 第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
THE END
TAG:
伤残
雇主
误工费
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