首页
>
百科
>
法律常识
劳动仲裁的举证责任应当如何分配 劳动仲裁举证责任分配规则
来源:
更新时间:2023-03-24 05:12:06
The Beginning
⒈发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
⒉因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
THE END
TAG:
用人单位
证据
举证责任
猜你喜欢
关于过失泄露国家秘密犯罪的解释规定重要内容
2024-09-30
吉林事实婚姻和同居关系识别
2024-09-30
有关出具证明文件重大失实案件司法解释主要规定是什么
2024-09-30
对非法采矿行为一般怎样判刑处罚(非法采矿的后果)
2024-09-30
犯过失泄露国家秘密犯罪要怎么量刑处罚
2024-09-30
相关文章
行政诉讼如何请法院调取证据 行政诉讼如何请法院调取
如何申请房屋拆迁证据保全公证(如何申请房屋拆迁证据保
医疗过错的举证责任谁承担?(医疗过错由谁举证)
交通事故纠纷谁应负举证责任
用人单位可以扣发工资的情况包括什么
十级工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗 十级工伤赔偿后用
离婚时伪造证据会怎么样处罚 离婚时伪造证据会怎么样
抑郁症患者请病假用人单位不批准直接辞退是否合理
解除收养关系纠纷需要哪些证据 解除收养关系的法律程
公司告员工职务侵占需要哪些证据 职务侵占一般不立案