一、广西最新婚假规定的内容是什么？
婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
此外，根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，晚婚假已经取消，因此广西婚假时间只有3天。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
5、再婚的可享受法定婚假。
根据新修改的《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻生育两个子女，省级人大或者其常委会可以对允许再生育子女的情形制定具体办法。针对再婚家庭和病残儿家庭，《修正案》规定了可以要求安排再生育子女的的情形，包括：
(1)一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;
(2)双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;
(3)双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。考虑到其他特殊的再生育情形立法难以穷尽，需要进一步论证，为慎重起见，《修正案》规定，因其他特殊情况可以再生育的条件，由市政府另行规定。
二、婚假期间的工资的确定
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
对于非晚婚和再婚者多了7天的假期，对于晚婚者福利并没有变化。
我国的法律法规是严厉的保护我国的劳动者的权益的，此时我们需要注意的是，在遇到相关的婚姻缔结的情形的，要首先了解法律法规关于劳动者的婚假以及婚姻登记等事项的内容的规定，比如说我国的婚假的请假时间是连续不间断的假期等重要的内容。
