首页
>
百科
>
法律常识
以额外福利代替员工工资是否合法 以福利发给员工借记什么科目
来源:
更新时间:2023-04-01 00:13:42
The Beginning
不合法,工资必须以货币的形式发放。
《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
THE END
TAG:
工资支付
货币
工资
猜你喜欢
专利权著作权区别具体有啥体现 专利权与著作权的区别
2024-07-08
发行权、发表权的区别具体有怎样的表现
2024-07-08
四川廉租房公租房不同表现在哪
2024-07-07
我国规定变造货币案公安立案标准是怎样的
2024-07-07
有关诽谤罪司法解释包括什么 有关诽谤罪司法解释包括什么案件
2024-07-07
相关文章
病假8天工资计算依据是什么(8年以上病假职工工资怎么算
构成变造货币罪规定量刑标准是怎样(变造货币罪的构成要
公司拖欠工资多久可以提出补偿 公司拖欠工资多久可以
刑事中变造货币案件的追诉标准是怎样的
法律关于变造货币犯罪的定义具体是什么
刑事中变造货币案件有着哪些追诉标准
刑法关于变造货币罪规定的量刑标准是怎样的
关于变造货币罪的司法解释规定内容都有哪些
我国的变造货币犯罪的刑事立案的标准是什么
对于教师请病假扣工资吗?(教师请病假要扣工资吗)