一、工伤10级赔偿需要什么手续
1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
二、10级工伤赔偿标准是怎样的
1、一次性伤残补助金7个月的;
2、一次性就业补助金4个月;
3、一次性医疗补助金1个月。
合计12个月本人工资。
4、停工留薪期工资，依据鉴定意见确定的停工留薪期间确定。
5、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。
其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受工伤事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、工伤职工鉴定为十级伤残享有什么待遇
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付。
劳动者因工受伤是可以获得工伤补偿的，用人单位给劳动者上了社会保险的，用人单位或者劳动者就可以向社保机构提出工伤理赔的申请，并提交相关的材料，经过审结符合赔付的条件，就会在一到两个月内一次性支付伤残补助金，十级工伤可以获得赔偿数额为七个月的工资。
