首页
>
百科
>
法律常识
未满18岁劳动合同是否会生效
来源:
更新时间:2023-04-14 22:02:56
The Beginning
需要具体分析,一般年满16周岁即可被雇佣,特殊情形除外。有关法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。另外,因为已满16周岁不满18周岁的仍属于未成年,根据第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
THE END
TAG:
未满
未成年人
招用
猜你喜欢
我国法律中拐骗儿童罪的刑事量刑标准是什么
2024-09-29
2022发行权跟发表权的具体不同是啥 发表权和发行权举例
2024-09-28
犯暴动越狱罪是怎样判刑处罚 越狱罪量刑
2024-09-28
欠条借条的具体区别是啥2022 借条与欠条的分别
2024-09-28
2022同居关系跟事实婚姻不同到底有啥
2024-09-28
相关文章
构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪的条件
未成年人杀人要被判刑多久
未满14岁杀人可否刑拘
不满18周岁犯寻衅滋事罪怎么处理 未满18岁寻衅滋事怎
未成年人办身份证要什么 未成年办身份证需要什么?
哪些要素会构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪
聚众斗殴罪未满十八应该怎么样判 聚众斗殴未满18周岁
故意伤人致死一般判几年 未满14岁故意伤人致死一般判
未成年人故意伤害他人怎么处理 未成年故意伤害他人罪
未满18岁和女朋友去开房算犯法吗 未满十八周岁可以和