首页 > 百科 > 法律常识

离职不需要提前30天通知单位的情形是什么

来源: 更新时间:2023-04-26 07:52:44
The Beginning
1、用人单位有下列情形之一的,劳动者无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
THE END

TAG:劳动者  天书  情形  

猜你喜欢

相关文章