首页
>
百科
>
法律常识
即辞即走扣多少工资 即辞即走扣工资合理吗
来源:
更新时间:2023-05-13 16:53:07
The Beginning
如果按照国家劳动法规定,工资百分之七十发放。
员工要求即辞即走,不可以扣一个月的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。没有造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者合法工资。
THE END
TAG:
工资
一个月
不可以
猜你喜欢
最高院背信运用受托财产案件相关司法解释规定有哪些重要内容
2024-10-07
涉嫌过失损坏交通工具罪应当如何量刑处罚
2024-10-07
山西拘役、拘留的主要差别(拘役和拘留哪个更严重?)
2024-10-07
事实婚姻与同居主要有什么区别2022
2024-10-07
湖南该怎样识别欠条借条(欠款写借条怎么认定)
2024-10-07
相关文章
离职工资算周末吗 周五离职 周末还算工资吗
暑假工说是长期工怎么发工资 暑假工是怎么发工资的
安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的
工资扣除五险一金(工资扣除五险一金还剩多少)
同工同酬工资怎么算(同工同酬工资怎么算底薪2280)
构成诈骗罪不可以判缓刑吗 构成诈骗罪不可以判缓刑吗
护理假扣工资吗 护理假扣工资吗?
计算加班工资计算公式(计算加班工资计算公式是什么)
厦门工资扣税标准 厦门工资扣税标准2021
个人所得税忘记申报了 个人所得税忘记申报了一个月怎