The Beginning
中山因疫情无法正常上班的职工工资怎么发?
应区分不同情况处理：
■ 对企业安排未能返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
■ 对企业安排劳动者在受疫情影响停工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期的，按照相关假期的规定支付工资。
■ 企业因受疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期的(一个工资支付周期最长不超过30天，不剔除休息日、法定节假日等各类假)，应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个工资支付周期的，用人单位与劳动者可以根据劳动者提供的劳动，协商新的工资标准;用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于中山最低工资标准(1900元/月)的80%支付劳动者生活费。
THE END
