首页 > 资讯 > 焦点关注

五一法定一天还是3天 五一法定休几天假

来源: 更新时间:2022-03-18 16:39:57
The Beginning

  导读:关于五一的法定日子多少天,还是有人搞不清楚,到底是三天还有一天时间呢?五一成为我国法定节假日是有准确时间的,你又是否知道劳动节是什么时候成为法定节假日的呢?想知道五一法定一天还是3天,五一法定休几天假,就来瞧瞧小编的介绍吧。

五一法定一天还是3天 五一法定休几天假

五一

  五一法定一天还是3天

  五一法定假日是一天,5月1日当天。

  按照《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  关于法定假日的变迁

  1、1999年的《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定假日共计10天,分别为:元旦一天,五一三天(5月1日至3日),国庆三天(10月1日至3日),春节三天(初一至初三)。

  2、2007年修改《全国年节及纪念日放假办法》,法定假日共计11天,比之前多出了1天,但是将五一的3天法定假日缩减为1天,同时增加了清明、端午、中秋等传统节日的法定假日。

五一法定一天还是3天 五一法定休几天假

五一

  3、目前11天法定假日分别为:元旦、春节(初一、初二、初三,除夕不是法定假日,2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、国庆(十月一日、二日、三日)。

  五一加班不给工资怎么办

  加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时,需要收集相关证据。维权方式有以下两种:

  1.第一种:向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉,并让他们进行调查处理。

  2.第二种:对单位给你支付的加班工资有异议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。

  总得来说,2021年五一法定节假日只有一天,有三倍工资的也只有一天。

  劳动节是什么时候成为法定节假日的

  新中国成立以后,政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节,全国放假一天。

五一法定一天还是3天 五一法定休几天假

五一

  1999年9月18日,中国国务院发布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》,将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休,全国放假7天,形成了3个“黄金周”。

  2007年12月14日,中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》,将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”由7天调整为3天,减少4天;清明、端午、中秋增设为法定节假日,各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起,五一黄金周变为五一3天小长假。

  结语:以上是小编整理的“五一法定一天还是3天,五一法定休几天假”内容,希望能够给大家带来帮助。

THE END

TAG:劳动节  

猜你喜欢

相关文章