2020年5月20日上午，苏州召开新闻发布会，详细解读《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》。
苏州建设劳动者就业创业首选城市解读：
《意见》分打造“就在苏州”活力城市、和谐关系模范城市、生活宜居暖心城市三个方面，提出了10条工作意见，进一步拓展丰富首选城市的内涵，可谓干货满满、诚意十足。
一、围绕就业促进方面
◆创新打造“就在苏州”服务品牌，通过线上线下服务并重的方式，为企业、劳动者提供系统集成的就业创业公共服务。
◆建立就业促进联盟，2年内全国范围内遴选新增100所以上校企合作单位，实施“紧缺劳动者引入计划”。
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二、围绕创业支撑方面
◆累计在苏州参保满3年或带动5人以上就业的外地人员，同等享受本市户籍人员所有创业政策。
◆外地户籍劳动者无差别享受政府补贴性创业培训，推动创业培训“普遍、普惠、普及”，提升劳动者创业能力和创业成功率。
◆预估政策每年享受人数将惠及10多万人次，将拿出近2亿元资金补贴来苏创业劳动者。
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三、围绕和谐共建方面
◆加快推进苏州工业园区国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，确保2020年底全市培育各级和谐劳动关系企业数占单独已建工会且正常生产经营企业的比例达65%以上，2022年底达75%以上，和谐劳动关系水平保持全国前列。
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四、围绕权益维护方面
◆全面贯彻宣传《保障农民工工资支付条例》，建立各级人社劳动维权“一窗式”受理平台，完善劳动争议法律援助服务体系，建立法律援助事项负面清单，清单之外所有事项免费享受法律服务。
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五、围绕公共服务方面
◆3年内筹集建设低租金、小户型的政策性租赁住房10万套（间），尽力满足劳动者居住需求。
◆大力实施教育供给提质增量工程，年内将新建、改扩建幼儿园、中小学等40所，新增学位4.81万个，确保符合条件的外来劳动者随迁子女同等接受义务教育，教育均衡发展水平保持全省领先。
◆完善基础医疗卫生服务体系，推动社区卫生服务中心提档升级。
◆成立苏州市新市民事务中心，完善“互联网+政务服务”体系，实现公共服务“线上一网、线下一窗”，让劳动者更好的享受各类公共服务。
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六、围绕支持技能成才方面
◆为所有劳动者无差别提供政府补贴性技能培训，2年内安排1.5亿元左右资金创新打造“金蓝领”培训工程。
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七、围绕强化载体服务保障方面
◆加强“海棠花红”先锋阵地建设，实现新时代文明实践中心、所、站全覆盖.
◆开通“苏青惠”云平台，为青年劳动者提供多样化、一揽子服务，为全国首创。
◆开放工会会员网上入会端口，最大程度吸纳各类劳动者参加工会组织，享受优质工会服务。
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八、围绕选树典型引领方面
◆创新开展“最美劳动者”遴选宣传活动，每年从各行各业遴选宣传1万名，并授予纪念章，对“最美劳动者”技能提升拓展的按培训补贴标准给予个人同等奖励，3年累计不超过1万元；参加苏州市流动人口积分管理时，加20分。
◆加大先进典型宣传力度，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。
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九、围绕浓厚文化氛围方面
◆开展“劳动光荣周周乐”逐梦新天堂·职工舞台系列文化活动，邀请劳动者与专业表演者同台表演，策划一批电视节目和网络视频作品，营造“家在苏州”良好氛围。
◆完善“10分钟阅读圈”。
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十、围绕提升政务亲和力方面
◆创新开展“一周市长”系列活动，邀请“最美劳动者”代表走进政府办公室、政府会议现场等办公场所，近距离感受政务活动，全方位参与政府决策，采纳好的意见和建议，全面提升劳动者认同感、获得感与满足感。
◆同步，开展“一周市长（区长）”“一周镇长”“一周局长（主任）”等活动。
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