锡山区留锡补贴内容：
1、企业稳岗留工补贴
支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，鼓励企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留锡调休计划，抢先机、抢工期，稳岗促发展。对春节期间连续生产的年产值超亿元工业企业(2022年2月份用电量不低于2021年12月份用电量75%的规模)、重点外贸出口企业给予一次性5-10万元奖补。对在春节期间退工人数占全部企业职工数5%(含)以下的规上工业企业(2022年1月在职参保人数300人及其以上的)，按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补(按2022年2月份企业在职参保人数)，每家企业最高不超过20万元。
2、职工技能培训补贴
大力推行职业技能等级认定制度，鼓励符合条件的企业经备案成为技能评价机构，给予企业在评价标准、申报条件、考核形式、试题命制方面的充分自主权。对企业组织开展职工岗位技能提升培训取得职业技能等级证书(或职业资格证书)的，分别按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴。
3、保障员工合法权益
各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对于法定节假日和休息日加班的职工，应按规定支付加班工资或安排补休。支持受疫情影响导致生产任务不均衡的企业申请实行综合计算工时工作制度，并在企业申请时予以重点扶持。开展农民工工资支付专项服务行动，畅通劳动保障维权渠道，提供法律援助服务，及时协调化解劳资纠纷，解决被欠务工人员的生活实际困难，构建和谐劳动关系。倡导企业在春节期间适当提高职工待遇，以薪留工、以情留工。
4、深化东西部劳务合作
春节期间进一步加强与青海化隆地区劳务合作，开展各类就业帮扶工作，落实结对地区脱贫劳动力来锡山就业支持政策措施。经锡山—化隆两地人社或就业部门确定备案、招用化隆地区职工当年度累计满20人(含)以上的锡山企业，每吸纳一名员工按照1000元/人标准予以一次性补贴，每家企业最高不超过20万元，最大程度解决西部地区劳动力来锡山就业后顾之忧。
5、鼓励建筑行业稳岗保产
充分发挥宣传发动作用，鼓励建筑施工项目民工留锡欢度春节和稳岗保产，对于春节期间能进行稳岗施工的项目企业，进行红榜表扬，同时对于房地产开发建设项目，可根据申报的开发体量、产品业态等因素，合理安排上市节奏和规模。对于春节期间留岗民工达到50%以上、并坚持保安全保生产的建筑施工项目，给予相应奖励，单个奖补最高不超过5万元。
6、稳定金融保障
鼓励驻区银行金融机构对春节期间持续生产的企业予以支持，创新推出特色金融产品，加大对小微企业和个体工商户的普惠小微贷款(信用贷款)支持力度。鼓励企业较为集中的工业园区附近银行网点、人口较为密集的银行网点延长营业时间。
7、惠民促消费活动
引导全区商业载体、商业企业以“锡引力 闪购潮”嗨购消费季为主题，开展系列促消费活动，按照申报年度实际促销活动投入额的50%给予活动主办方一次性补助，最高不超过10万元。春节期间继续发放第三期100万元惠民券，鼓励全区各商业体积极参与使用惠民券活动，带动锡山消费市场;针对限上批零企业、大型商超和餐饮企业、农贸市场等外来务工人员抽取无门槛不同面额的惠民券，提高外来务工人员参与锡山消费的积极性。
8、多彩文旅活动
开展“乐新春 嗨荡口”系列春节活动。在荡口古镇开展“福虎生威闹荡口”系列春节演艺活动，初一到初六，每天按照不同主题，举行新春歌舞秀、古镇新春巡游、写春联做剪纸民俗演艺、锡剧天天唱、沉浸式真人光影秀等创意时尚新春活动，陪伴游客迎虎年;在农博园开展“福虎贺新春 农博过大年”系列春节活动，包含舞龙舞狮表演、敲锣打鼓表演、少儿专场等活动，寓意着对传统新年美好的寄托。
9、迎春文化活动
开展“中国年·锡山韵”系列活动，制作并发放“盲盒”福袋(内含书法家书写的“福”字和对联、本地文创产品及读书阅享卡);开展“阅享新年 阅见美好”线下阅读活动、“云享新年 阅读阅好”线上阅读活动、“艺”起来过年系列活动等丰富多彩的线上线下迎新春文化活动，丰富节日氛围。
10、“锡山有爱 工会有礼”暖心活动
发布致全区职工和工会组织的倡议书，倡导广大职工留在锡城过春节;开展关爱留锡过春节职工暖心活动，为留锡山过春节职工送上2500份“蛋糕券”、2500份“年货礼包”、1000份“年夜饭”;开设职工心理咨询服务热线，为留锡山过春节职工提供免费心理咨询服务;开展“留锡守岁幸福年”短视频征集活动，征集外来职工家庭留锡山过春节时的幸福场景拜年短视频，评选出100个奖励名额。
11、加强疫情防控指导
加强对企业疫情防控的服务指导，依据实际情况为驻区大型企业提供新冠疫苗加强针上门接种服务。鼓励各机关、事业单位、国有企业员工留锡过年。
12、强化安全生产
指导各企业加强春节期间安全生产风险管控措施，开展安全生产安全教育，做好突发事件应急处置工作。
