启东市《关于进一步加快人才发展的若干意见》正式出台，新政内容涵盖招才引智资(补)助、人才培育、企业创新奖励等八个方面共28条，贯穿人才创业创新全过程，为人才提供全方位、立体式激励保障。这一被称为4.0版本的人才新政，是启东市原有人才政策的再优化、再升级，含金量最高、创新突破最大、集成范围最广。
近年来，启东市持续释放政策红利，着力打好人才发展“组合拳”，人才引进实现量质并举。2019年，共吸引了350余名高层次创新创业人才落户，较2018年增长了近80%，是2017年的2倍多，入选省“双创人才”9人、“双创团队”2个，入选总数创启东历史新高，居全省各县市前列。
聚焦启东市产业发展，新政在引才育才上可谓展现了大手笔。
比如，在奖补高端人才方面，对世界一流顶尖人才(团队)给予最高1.2亿元创业资助，对其他高层次创业创新人才(团队)给予最高1000万元资助;在厚植成才沃土方面，对从启东市申报入选国家重大人才工程以及相当层次的人才，给予最高300万元奖励。对获得国家或省级荣誉的技能人才，给予最高20万元奖励;在市场引才机制方面，对为启东市引荐人才做出巨大贡献的社会力量，给予最高30万元工作经费奖励和单个项目最高100万元引荐奖励。对企业引进海外高层次人才的，给予每人每年最高20万元引才补助。
新政在为人才打造干事创业平台方面，支持额度可上不封顶，这是“4.0版”的一个鲜明特色。比如，对企业引进高端人才领衔的创新团队，根据创新项目成果，可给予用人单位最高500万元奖励。对新认定的国家或省级重点创新平台，给予最高200万元奖励。对建设公共技术服务平台的，可给予最高100万元支持。
与此同时，新政着眼于解决人才创业融资难、贷款难、市场拓展难等问题，从创业融资到产品推广，再到创业场地等，新政及时跟进一系列强力举措。比如，对人才企业还可给予银行贷款贴息补助，本科以上毕业生创业的，可申请15万元创业贷款。创投机构投资人才企业的，可享受单个项目最高50万元奖补和最高200万元风险补偿。
新政更注重于给人才吃下“定心丸”，让人才来了不想走。这在人才综合待遇支持方面，有着更为优厚的“留心”条件。比如，对大专、本科、硕士、博士及省级以上专家等不同层次人才，给予每人每月最高1万元生活津贴。对高级工、技师、高级技师等各类技能人才，给予每人每月最高5000元生活津贴。对柔性来启工作的高层次人才(含高技能人才)，省外、省内分别给予每人每年2万元、1万元交通补贴。在人才落户安居保障方面，选择更多、标准更高。实行人才一站式、零门槛落户。人才在启东市购房自住的，最高可享受4倍额度的住房公积金贷款，并可给予最高300万元购房补贴。高层次人才可享受全市医疗机构就医“绿色通道”，安排适龄子女在市属优质公办幼儿园、公办义务教育阶段学校就读。
