为适应淮阴区卫生健康事业发展需要，充实医疗卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经淮阴区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员153人(事业编制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安市淮阴区卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，请见附件1)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年3月7日至2004年3月11日期间出生，年龄计算方式以此类推)。取得岗位相应中级卫生专业技术资格或取得博士研究生学历或博士学位的，年龄可放宽至40周岁以下(1981年3月7日以后出生);取得岗位相应高级卫生专业技术资格者，年龄可放宽至45周岁以下(1976年3月7日以后出生)。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2022年普通高校应届毕业生、取得学历学位的国外留学人员或者港澳台地区高校毕业生)。其中：2022年普通高校应届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他考生须于报名截止时间前取得公告、岗位表要求的学历、学位证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须于2022年8月31日前出具教育部留学服务中心的学历认证书，否则取消聘用资格。
4.专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。
5.应聘人员须于报名截止时间前取得岗位要求的相关资格证书及证明等材料，《岗位表》对相关资格证书及证明等材料取得时间另有要求的，从其要求。岗位要求须在聘用后两年内取得相应资格证书的岗位，应聘人员可先报名应聘，届时未按期取得相应资格证书的解除其聘用合同。暂未取得住院医师规范化培训合格证的2022年普通高校应届毕业生，须在资格复审时提供有资质单位出具的正在参加规范化培训的证明。
6.具备适应岗位要求的身体条件。
7.本次招聘不限户籍。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，采取考试的办法进行。
(一)报名和资格初审
1.报名、资格初审方式
本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位及其主管部门对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
报名及照片上传时间：2022年3月7日09:00--3月11日16:00;
资格初审时间：2022年3月7日09:00-3月12日12:00;
缴费时间：2022年3月7日09:00-3月12日16:00。
【友情提醒】3月11日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。
2.报名与资格初审注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(2)由招聘单位及主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。
(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，按照相应比例核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其它岗位，逾期未改报的，视为自动放弃。补报名时间：2022年3月15日10：00-12：00。
(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上打印准考证
通过缴费确认的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
时间：2022年4月1日—4月8日。
网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏。
打印中如有问题，请与淮阴区卫生健康委员会联系，联系电话：0517-84922744。
(二)笔试
报名成功人员须统一参加笔试，笔试由淮阴区人力资源和社会保障局与淮阴区卫生健康委员会统一组织。
报考学历要求为研究生的岗位，报名成功人数不超过岗位实际招聘人数5倍的免笔试。
本次招聘，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体以本市最新要求为准。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在淮阴区人民政府网另行公告，请考生予以关注。
1.笔试时间：因当前疫情形势复杂，考试时间待定，具体考试日期详见笔试准考证。
2.笔试内容：《卫生公共基础知识与专业素质》，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》，考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，笔试时间为2小时，应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.成绩公布：笔试成绩在淮阴区人民政府网公布。
(三)资格复审
笔试阅卷结束后，在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。
由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
1.普通高校2022年应届毕业生须提供：
本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件;如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间)。
2.其他人员须提供：
本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
3.同意报考证明及档案托管证明：
在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明(请见附件2);在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明(请见附件2)及人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件3);待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明(请见附件3);委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
4.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：
(1)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。若应聘人员在资格复审时未取得教育部留学服务中心学历认证书的，最迟须于2022年8月31日前出具该认证书，否则取消聘用资格;
(2)与原淮阴区卫生和计划生育委员会签订协议的2022年普通高校应届毕业农村定向医学生，须提供2017年与原淮阴区卫生和计划生育委员会签订的定向协议;
(3)《岗位表》中有“其他条件”要求的需按要求提供相应的资格证书、证明等材料。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入);资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例的，通过资格复审人员均进入面试环节。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮阴区卫生健康委员会陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单在淮阴区人民政府网公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
1.面试形式：面试采用结构化面试方式。
2.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知。
3.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
4.总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试的岗位，总成绩=面试成绩)。
面试成绩、总成绩在淮阴区人民政府网公布。
(五)体检
在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例(末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的组织加试，取加试成绩高者;下同)，确定进入体检环节人员，并在淮阴区人民政府网公布。
体检工作由淮阴区人力资源和社会保障局与淮阴区卫生健康委员会统一组织。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由考生自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员由淮阴区卫生健康委员会组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
四、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者)依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、咨询电话
应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：
淮阴区卫生健康委员会：0517-84922744
报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮阴区卫生健康委员会：0517-84922744
淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191 0517-80859861
淮阴区纪委监委第九派驻纪检组：0517-84965353。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组负责解释。
附件：1.2022年淮安市淮阴区卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表
2.同意报考证明
3.人事关系(档案)托管证明
淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组
2022年2月25日
附件1.2022年淮安市淮阴区卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx
