礼包一：企业留岗补助
礼包内容：实施留乐员工节日补贴。支持有条件的企业采取适当发放留岗福利、改善生活保障等措施，吸引外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留乐过年。对2022年1月参加企业职工养老保险或工伤保险的留乐过年外地员人数在50人以上、100人以上的工业企业、服务业企业、农业龙头企业、建筑业企业、重大建设项目施工企业，分别给予5万元、10万元留岗补助。申报期为2022年2月15日至2022年3月31日。政策依据：《乐清市人民政府关于积极应对新冠肺炎疫情影响助力企业纾困减负稳增长的若干意见》(乐政发〔2022〕2号)
礼包二：企业返岗交通补贴
礼包内容：及时促进员工返岗。鼓励企业对自行返岗就业的外来员工(含外地员工调休返岗)，给予返岗交通补贴。对元宵节前返岗率达70%以上的企业，由市财政分别按市外省内120元/人、华东地区350元/人、华东以外地区600元/人的标准给予企业补助。支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，加强人力资源合理调配，保障春节期间企业生产稳定。申报日期为2022年2月16日至2022年3月15日。政策依据：《乐清市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于印发<乐清市鼓励支持企业留工稳岗促生产全力抓好“开门红”的十五条措施>的通知》(乐防办〔2022〕2号)
礼包三：企业稳定岗位补贴
礼包内容：对不裁员或少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。政策受理截止时间延长至2022年3月31日。政策依据：《乐清市人力资源和社会保障局转发<关于开展温州市企业失业保险稳岗返还(稳岗补贴)申报工作的通知>的通知》(乐人社〔2021〕100号)
礼包四：招工引才奖补
礼包内容：鼓励多种渠道招工引才。
1.对40周岁以下高校毕业生首次到我市民营企业就业的，按照出发地(生源地或毕业院校地)为浙江省、华东地区、华东地区以外分别给予个人300元、500元、800元的路费补贴。
2.对人力资源服务机构帮助民营企业引进全日制高校博士、硕士、本科生、专科生并签订1年以上劳动合同，且参加缴纳社会保险费1个月以上的，分别按每人2万元、1万元、1000元、500元发放引才奖励。
3.为民营企业成功推荐引进首次来乐就业人员，并依法缴纳社会保险费1个月以上的，按每人500元给予老员工引才补贴，一次性引进20人及以上的，在上述标准基础上再提高20%。
政策执行时间为2021年11月1日至2022年3月31日。
政策依据：《乐清市经济和信息化局 乐清市发展和改革局 乐清市财政局 乐清市人力资源和社会保障局 乐清市商务局 国家税务总局乐清市税务局 乐清市金融工作服务中心关于印发<乐清市进一步优化为企服务推进降本减负若干政策>的通知》(乐经信〔2021〕100 号)
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