新冠肺炎疫情发生以来，全市各级医疗机构自觉站在全局的高度抓疫情防控，广大医护工作者义无反顾冲上疫情防控第一线，为保护全市人民生命健康作出重大贡献。为激发全市各级各部门抗击疫情的积极性，进一步关心关爱医护工作者、支持医疗卫生事业发展，8月18日，经市委、市政府研究决定，制定了《开封市关心关爱医护人员和支持医疗卫生事业发展十条举措》。
我市制定的这十条关心关爱医护人员和支持医疗卫生事业发展的举措分别为：
对奋战在流调、核酸检测、采样、隔离保障、病例转运、疫苗接种等疫情防控一线和积极援助郑州、商丘及我市各县区的医护人员（含驻汴医疗单位），每人发放慰问金1000元；
对市直各医疗机构引进的副高级以上职称的医护人员，不受单位岗位职数限制，直接予以聘用，帮助医疗机构打破“人才瓶颈”，留住优秀人才；
每年将驻汴和各市直医院的医疗责任险费用开支的50%纳入市级财政预算，减轻医院负担，为医院节省更多经费，用于设备更新、医护人员保障等方面；
市财政拨付经费400万元，根据支援尉氏县医疗队各项支出以及医护人员临时性工作补助，对派出各医疗机构进行据实拨付；
鉴于新冠肺炎疫情对医院业务收入的影响，从年度风险储备金里拿出5000万元用于医院医保基金超支分担，确保医院正常运行；
为全市持有医、药、护、技资格证的卫生专业技术人员凭证免费办理开封旅游年卡1张，让辛苦的医护人员有处休闲、放松身心；
为全市持有医、药、护、技资格证的卫生专业技术人员凭证免费办理公交年卡1张，方便医护人员出行，让他们得到应有的尊重；
简化招聘程序，由各县区为乡镇卫生院取得医师资格证的医护人员办理入编手续，既充实基层医护力量，又解决基层医护人员后路问题；
从全市医护工作者尤其是在疫情防控一线表现突出的医护工作者中，选树一批先进典型，给予记功和嘉奖等奖励，号召全市广大党员干部群众学先进、争先进、当先进；
对在医护工作中作出突出贡献的个人，每年给予知识产权、住房、子女入学等方面的人才引进政策待遇，让医护人才在开封没有后顾之忧。
