The Beginning
银川市学术技术带头人储备工程
选拔程序
1、银川市学术技术带头人储备工程以3年为一个培养周期。从2019年开始，每年选拔一次，每次选拔第一层次后备人选20名、第二层次后备人选30名、第三层次后备人选60名、第四层次人选200名。
2、 银川市学术技术带头人储备工程选拔工作，在银川市人才工作领导小组领导下，由市委人才工作局、市人力资源和社会保障局牵头，各县（市）区、园区、行业主管部门配合实施。选拔工作按照以下程序进行：
1.推荐申报。采取个人自荐、单位推荐申报人选，按照隶属关系和归口管理的原则报送。
2.资格初审。各县（市）区、园区和市直各有关部门对其所属企事业单位申报推荐人选进行资格审查，提出初审意见，推荐申报人选。
3.专家评审。市人力资源和社会保障局、市人才工作服务中心会同行业主管部门组织专家对推荐申报人选进行评审，确定人选层次，提出建议人选。
4.征求意见。建议人选征求纪委监委、公安、卫生等相关单位意见。
5.社会公示。征求意见无异议后，面向社会公示，接受社会和群众监督。
6.审定人选。公示无异议后，提请银川市人才工作领导小组会议研究审定培养人选。
3、对已列为自治区千名高层次人才培养工程、青年拔尖人才培养工程等重点人才计划和工程的人选，优先列入我市相应层次学术技术带头人，给予培养支持。
THE END
