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近日，苏州市委人才办出台《进一步关心关爱人才 服务人才企业十条措施》，与人才企业共克时艰。为进一步贯彻落实上级精神，区委人才办发布“暖心十条”，全心全意关爱人才，为打响“人到苏州才有为”工作品牌注入吴江温度。
“暖心十条”包括强化示范区联合战“疫”、完善示范区联合激励举措、打造人才政策“直通车”、及时兑现人才发展保障资金、搭建企业引才“云”平台、升级人才金融服务、鼓励载体房租减免、提优人才住房保障、落实人才精准服务和激励人才投身疫情防控等十个方面。
其中，“强化示范区联合战‘疫’”这一条明确，要突出党建引领，凝聚党管人才合力，发挥示范区基层党组织疫情联防联控五项互助协作机制实效，支持人才专家投身示范区毗邻地区疫情联防联控、群防群控，对表现突出、符合条件的人才专家，可及时明确为入党积极分子或吸收为预备党员。对有突出贡献的各领域人才，可在吴江杰出人才奖、优秀人才奖等评选活动中予以优先推荐。
“升级人才金融服务”这一条明确，鼓励金融机构加大对人才企业的金融支持力度，支持对人才企业客户主动追加授信、提高授信额度。对符合条件的可提供最高5000万元(企业)和500万元(个人)无抵押信用贷款，利率低至LPR基准。组建金融服务专员队伍，支持人才企业走“专精特新”之路，帮助企业和金融机构牵线搭桥，破解疫情影响下企业“融资难”问题。
“提优人才住房保障”这一条明确，疫情期间，对已入住人才公寓的青年人才，受疫情影响出现生活困难的，可视情况免租金3个月。对租赁人才公寓到期，受疫情影响暂时无法找到合适住处的，可视情况延长租期3个月，续租期内仍可享受原租赁优惠政策。加快推进人才公寓建设，推行专业化、市场化管理服务，提升人才获得感和幸福感。
